Gestion de la paye

Gestion de la paie

Actif Conseil vous accompagne dans la gestion des bulletins de paie de vos salariés ce qui vous permettra de vous consacrer au capital humain et non aux contraintes administratives. Nous vous proposons des solutions d’externalisation ou d’internalisation où vous pourrez tout gérer vous-même via SILAE.  Tout en comptant sur nous pour répondre à vos interrogations. Passer par des experts vous permet d’avoir une gestion de la paie conformes à la réglementation, traitée dans les délais et en règle avec les dernières évolutions législatives.

3-Fusion

Fidélisez vos équipes

Mettre en place une stratégie salariale efficace dans son entreprise est essentiel non seulement pour optimiser la rémunération de vos salariés, mais aussi pour les fidéliser et attirer les talents dont vous avez besoin. Notre cabinet et ses experts vous conseille et vous accompagne dans votre stratégie salariale et répond à toutes vos questions sur la rémunération.

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Plateforme SIRH

La digitalisation des entreprises a vu émerger de nouveaux outils tels que des SIRH (système d’information des ressources humaines). Ce nouveau système performant est 100 % digital et permet l’automatisation d’un grand nombre de tâches liées aux ressources humaines. Ainsi le SIRH permet la gestion administrative du personnel, mais aussi des compétences, des carrières, du temps, de la paie et bien d’autres missions. Gain de temps, amélioration de la performance de l’entreprise, notre cabinet d’expertise comptable vous propose de vous accompagner et met à votre disposition une plate-forme SI RH moderne et adaptées à votre masse salariale.

4-Role de conseil

Audit social

En tant que professionnel de la comptabilité et commissariat aux comptes nous réalisons tous vos audits qu’ils soient juridiques financiers ou social. Au-delà de nos compétences, nous sommes l’interlocuteur privilégié de votre entreprise et la connaissons parfaitement. Alors quoi de mieux que de faire appel à votre expert-comptable pour réaliser un audit social. Cette analyse fonctionnelle vous permettra de prendre de la hauteur sur vos processus de solution de personnel, mais également d’avoir une vision objective de l’état social de votre entreprise. À l’issue de cet audit, nous analyserons ensemble votre rapport et vous présenterons nos préconisations pour une politique RH parfaitement adaptée.

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